Gisteren, 21 augustus, was de eerste Open Ideeëndag. Het idee: breng ondernemers met vragen samen en ze helpen elkaar die vragen op te lossen. De opzet was een idee van Marijke Krabbenbos, in haar brein gevallen tijdens een dagje op ‘t strand in juni.
Boven alles is ‘t leuk om mensen te ontmoeten die óók met het ontwikkelen van nieuwe dingen bezig zijn! Dat geeft altijd een heerlijke energie. De ideeën varieerden enorm, van zeer concrete producten voor het reinigen van kleding tot verdien- en samenwerkingsmodellen in innovatieomgevingen.

Werkwijze
Na de presentatie van de te ontwikkelen ideeën en wat discussie over do’s en dont’s bij productontwikkeling werkten we in drietallen aan de ideeën: de ideehebber, en twee man om te sparren. De vorm hiervan was vrij. Soms werd ‘t een soort coachingsessie, soms meer brainstormend, afhankelijk van de stijl van de tegenspelers. Ieder idee kreeg eenmaal  ’een beurt’.  Aan het einde van de dag was het resultaat dat ieder idee verder uitgedacht was, en soms ingrijpend op de schop gegaan. 

Kriebel
Zo’n ideeëndag is dus een mooie stap in de ontwikkeling van ideeën, een stap in een co-creatieproces. En toch bekroop mij het gevoel dat er veel meer uit te halen was geweest, dat we de brains niet optimaal connected hebben, dat niet alle denkkracht benut is. De vraag wat de andere aanwezigen mij voor tips gegeven zouden hebben, kriebelde m’n brein.

Mijn idee?
Het idee dat ik inbracht om verder te ontwikkelen is hoe mensen (of organisaties, maar die bestaan in the end ook uit individuen) op een open manier samen kunnen werken. Onder ‘open’ versta ik dat je je niet over en weer ingraaft in contracten en afspraken, maar dat je met een kleine set aan afspraken en een gezonde dosis vertrouwen samen aan de slag durft en beide het beste aan toegevoegde waarde geeft. En dat daaruit ieder het zijne als beloning krijgt, wat niet alleen geld hoeft te zijn. Ik vroeg me af ‘Hoe kun je dat doen? Wat moet je dan juist wel afspreken?’ Wij binnen Gamechanger lopen in de praktijk tegen die vraag aan in onze samenwerking met collega-vakgenoten.
Heb jij daar ideeën over? Ik houd me aanbevolen! Binnen een paar weken zal ik eens schrijven over mijn inzichten uit deze ideeëndag.

Reacties en tips ontvang ik graag !
belia@gamechanger.nl